Si aucun numéro d'assurance pension ne peut être fourni

Informations sur l'inscription en tant que demandeur d'emploi ou de formation : Vous êtes au chômage au début de votre relation de travail et inscrit auprès de l'agence pour l'emploi en tant que demandeur d'emploi ou de formation ?

** On entend par étudiant toute personne fréquentant un établissement d'enseignement général (Hauptschulen, écoles à programmes multiples, Realschulen, Gymnasium, écoles polyvalentes intégrées, écoles indépendantes Waldorf, écoles spécialisées). *** Dès que possible. Sont également considérés comme étudiants réguliers les élèves fréquentant un lycée technique ou une école professionnelle. **** Les services volontaires comprennent, par exemple, le service volontaire fédéral, le service militaire volontaire et l'année sociale ou écologique volontaire. ***** Veuillez compléter les informations complémentaires concernant l'inscription en tant que demandeur d'emploi ou stagiaire.

Informations sur l'assurance maladie obligatoire

Je suis assuré au régime légal d'assurance maladie.

*Note à l'employeur : Cette preuve doit être jointe aux documents de salaire.

Autres activités

a)pour les salariés à rémunération marginale :

Il existe actuellement une ou plusieurs relations de travail avec un autre employeur

Remarque : Il y a emploi à rémunération marginale si le salaire mensuel ne dépasse pas régulièrement 556 €. Sous certaines conditions, l’employeur d’un emploi à rémunération marginale doit verser des cotisations forfaitaires à l’assurance maladie et retraite ou, conjointement avec le salarié, verser les cotisations obligatoires à l’assurance retraite (voir point 5). Le salarié a toutefois la possibilité de demander à son employeur une exonération de l’assurance retraite obligatoire et ainsi de renoncer à sa cotisation personnelle à l’assurance retraite. Si seul un emploi à rémunération marginale est exercé en complément d’un emploi (principal) dont le salaire est supérieur à la rémunération marginale, cet emploi (principal) n’est pas cumulé avec l’emploi à rémunération marginale. Dans ce cas, l’emploi à rémunération marginale est exonéré d’assurance maladie et, selon les circonstances, est exonéré, soumis ou exempté de l’assurance retraite obligatoire. Tout emploi à rémunération marginale supplémentaire est ajouté à l’emploi principal aux fins de l’assurance maladie, soins infirmiers et retraite et est soumis à l’assurance et aux cotisations d’assurance maladie, soins infirmiers et retraite conformément aux règles générales applicables aux salariés exerçant une activité à rémunération marginale. Aux fins de l'assurance chômage, les emplois non marginaux (principaux) soumis à l'assurance et les emplois à rémunération marginale ne sont pas additionnés, de sorte que les emplois à rémunération marginale restent généralement exonérés d'assurance. En l'absence d'emploi (principal) comportant plus d'un emploi à rémunération marginale, l'addition des salaires bruts des emplois à rémunération marginale déjà occupés et des (nouveaux) emplois à rémunération marginale couverts par ce questionnaire donne un montant régulièrement supérieur à 556 € par mois.

Remarque : Si la somme des salaires bruts donne lieu à un montant mensuel ne dépassant pas régulièrement 556 €, le salarié est exonéré de cotisations à toutes les branches d'assurances sociales, à condition qu'il fasse usage de son droit d'exonération de l'assurance pension.

pour les employés à court terme (mini-jobbers à court terme) :

Au cours de l'année civile en cours, j'ai déjà occupé un ou plusieurs emplois ou j'étais inscrit au chômage et à la recherche d'un emploi ou d'une formation (voir note).

Exemption de l'obligation d'assurance pension

Un salarié occupant un emploi à rémunération marginale peut demander une exemption de l'assurance retraite obligatoire en adressant une déclaration écrite à son employeur. Un modèle de demande d'exemption est joint. Dans ce cas, l'employeur paie seul les cotisations forfaitaires d'assurance retraite. Attention : cela ne donne pas droit à une pension complète.

Demande d'exonération des cotisations d'assurance pension pour un emploi à salaire marginal conformément à l'article 6, paragraphe 1b, du sixième livre du Code social (SGB VI)

Par la présente, je demande l'exemption de l'assurance pension obligatoire pour mon activité salariée à faible rémunération et renonce ainsi à l'acquisition de périodes de cotisation obligatoires. J'ai pris connaissance des informations figurant dans la « Fiche d'information sur les conséquences possibles de l'exemption de l'assurance pension obligatoire ». Je suis conscient(e) que cette demande d'exemption s'applique à toutes les activités salariées à faible rémunération que j'exerce simultanément et est contraignante pour toute la durée de cette activité ; aucun retrait n'est possible. Je m'engage à informer tous les autres employeurs pour lesquels j'exerce une activité salariée à faible rémunération de cette demande d'exemption.